専門嘱託職員(事業承継チーフコーディネータ-)を募集します
専門嘱託職員(事業承継チーフコーディネータ-)を募集します
募集は終了しました。
- 職種
公益財団法人奈良県地域産業振興センター 専門嘱託職員(事業承継チーフコーディネータ-)
- 採用人数
常勤 1名
- 仕事の内容
当財団は中小企業支援を使命として、事業展開に応じた質の高い支援やサービスの提供により中小企業の自立・成長・継続を図ることを目標にしています。そのために特に、次の支援(1.厳しい経営環境を乗り越えるための経営力向上支援、2.企業価値向上支援、3.経営基盤構築支援)を行っており、それにかかる以下の業務を分担して行っていただきます。
- 事業承継に課題を抱える県内中小企業・小規模企業の発掘を目的とする、事業承継ネットワーク構築事業の事務局として、地域支援機関と連携しながら事業承継診断を実施していく。併せて、発掘した案件の課題別に適した個別企業支援を地域のブロックコーディネータ-、支援機関、士業と連携して実施していく。本事業に関して中核的な立場として事業実施していただきます。
応募資格・経験等
- 平成30年4月1日現在の年齢が64歳以下の方
- パソコンスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等での資料作成、インターネットやE-mailの活用)を円滑に行えること
- 民間企業等においてマネジメントに携わった経験があり、ものづくり革新、IT化推進、商品企画開発、経営改善、マーケティング、販路拡大、事業継承、人材育成、創業、のいずれか3つ以上の経験を有する者
- 10年以上の管理職経験を有する者
- 普通自動車の運転免許を持っていること
- 採用条件等
- 雇用期間 平成30年4月1日から平成31年3月31日
(次年度以降、1年契約で更新の可能性あり)
- 勤務時間 8:30~17:15(12:00から1時間休憩)
- 休日 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日)
- 休暇 労働基準法による
※採用日から6ヶ月間 4日
※採用6ヶ月経過後1年間 10日
- 時間外・休日労働の有無 原則ないが業務の都合により有り
- 勤務場所 奈良市柏木町129-1
- 給与 月額 269,800円
- 期末勤勉手当 当財団の規程により支給
(6月と12月の年2回支給、4月から新たに職員となった者の場合、初年度は2.9125ヵ月)
- 通勤手当 実費支給(上限36,000円/月、当財団の規程により支給)
- 退職金の有無 支給なし
- 社会保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
- その他 当財団の規程による
採用条件については現時点の予定であり、国の事業要領等により変更となる場合があります。
当財団の他の募集案件と併願して応募する事が出来ます。
併願の場合、提出書類は1部とし、別紙で応募希望の職種と、希望される順位を記載した用紙(書式問わず)を提出してください。
ただし、中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業(よろず支援拠点)コーディネーターを併願する際には別に「応募申請書」(財団HPからダウンロード)が必要です。
- 応募方法等
- 募集期間 平成30年2月21日(水)~平成30年3月5日(月)
- 受付時間 平日 9:00~17:00
※提出は当財団へ郵送又はご持参ください(5日 17:00必着)
- 提出書類
1.履歴書(市販様式可) ※写真貼付(3ヵ月以内に撮影のもの)
2.職務経歴書
3.小論文
「県内中小企業・小規模事業者の事業承継について」をテーマとし、「販路拡大」「BtoBマッチング」「事業承継」の3つのキーワードを盛り込み、1,200字程度(A4サイズ用紙にタイトル・氏名を記載の上、40字×30段の横書き)で作成のこと
- 提出先 奈良市柏木町129-1
(公財)奈良県地域産業振興センター 総務企画課
※提出された書類は返却いたしません
- 注意事項
採用決定又は従事契約後も本事業の目的や内容から逸脱した行為、応募書類に虚偽、社会的信用を失墜する行為などを行った場合は採用、従事契約を取り消すことがあります。
- 選考方法、日程等
- 書類審査の上、面接試験により決定
- 面接実施日:平成30年3月12日(月)~16日(金)(いずれかの日に実施予定)
- 合否についてはすみやかに連絡の予定
※合格発表日前の採用、不採用の問い合わせについては、回答いたしません。