正規職員を募集します
正規職員を募集します
募集は終了しました。
- 職種
正規職員（課長補佐）
- 採用人数
常勤 1名
- 仕事の内容
当財団は中小企業支援を使命として、事業展開に応じた質の高い支援やサービスの提供により中小企業の自立・成長・継続を図ることを目標にしています。そのために特に、以下の支援を行っております。 - 厳しい経営環境を乗り越えるための経営力向上支援
・経営品質向上につながるセミナー開催や個別指導
・専門家を派遣し、個別企業の経営支援の実施
・企業が抱える様々な経営課題の解決や新たな事業展開のための相談窓口の設置
・国や県が実施する支援策などの連携や情報発信
・若手経営者や後継者、後継予定者への育成支援となるセミナー等の開催
・海外展開を目指す企業へのサポートの実施 - 企業価値向上支援支援
・企業が保有する優秀な技術を基に企業同士を結びつけるＢtoＢマッチングの促進
・国や県の補助事業活用に向けたセミナーや個別相談会の開催と事業計画策定のブラッシュアップ等支援と採択後の事業実施の支援
・外国への事業展開を計画している企業への出願手数料等の助成支援
・農商工連携による新商品やサービス、生産方法及び販売方法の開発支援 - 経営基盤構築支援
・経営革新に取り組む企業への設備投資支援に係る設備貸与
・上記事業に伴う未収債権の管理及び回収業務、法的措置にかかる各種の手続実施
・企業におけるＩＴの導入と利活用を円滑にするためのセミナーや実技を伴った研修会の開催
※今回募集する正規職員には3.経営基盤構築支援にかかる業務と総務全般の業務を分担して行っていただきます。
- 応募資格・経験等
- 平成29年4月1日現在の年齢が45歳以上
- パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント、E-mail）
- 民間企業、金融機関等において20年以上勤務経験があり、総務業務や貸付の業務、債権の管理業務の経験がある。
- 普通自動車の運転免許を持っていることが望ましい
- 採用条件等
- 採用時期 平成29年4月1日
（ただし、条件附き採用とし、6ヵ月間職務を良好な成績で遂行したときに正式採用となる） - 勤務時間 8時30分から17時15分（12:00から1時間休憩）
- 休日 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日）
- 休暇 4月から新たに職員となった者のその年の年次有給休暇の日数は15日以内とする。翌年以降、１暦年（1月から12月）について20日以内の年次有給休暇をとることができる。この他に病気休暇や夏期休暇（5日）、ボランティア休暇、介護休暇など
- 時間外・休日等の勤務 超過勤務、夜間勤務及び休日勤務に対しては、当財団の規程により手当等を支給する
- 勤務場所 奈良市柏木町129-1
- 報酬 月額 357,300円（昇級あり）
- 手当 期末勤勉手当（6月と12月の年2回支給、4月から新たに職員となった者の場合、初年度は2.8475ヵ月、翌年度から4.3ヵ月分）、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当などを条件により支給
- その他 当財団の規程による
採用条件については、現時点の予定であり、県補助金交付の決定等により変更となる場合があります。
- 応募方法等
- 募集期間 平成29年3月1日（水）～平成29年3月10日（金）
- 受付時間 平日 午前9時～午後5時15分
※提出は当財団へ郵送又はご持参ください（10日17:15必着） - 提出書類
1．履歴書（市販様式可） ※写真貼付
2．職務経歴書
3．小論文
テーマ：「今、奈良県の中小企業が抱える経営課題とその解決のために効果的と考える施策について」あなたの考えを3,500字以内で書いて下さい。
書式：A4サイズ用紙に横40字×縦45行の横書きで作成して下さい。その他の様式については特に問いません。 - 提出先 奈良市柏木町129-1
（公財）奈良県地域産業振興センター 総務企画課
※提出された書類は返却いたしません - 注意事項
採用決定又は従事契約後も本事業の目的や内容から逸脱した行為、応募書類に虚偽、社会的信用を失墜する行為などを行った場合は採用、従事契約を取り消すことがあります。
- 選考方法、日程等
- 書類審査の上、面接試験により決定
- 面接実施日：平成29年3月17日（金）、21日（火）（いずれかの日に実施予定）
- 合否についてはすみやかに連絡の予定
※合格発表日前の採用、不採用の問い合わせについては、回答いたしません。
問い合わせ先
（公財）奈良県地域産業振興センター 担当：総務企画課 田畑 TEL：0742-36-8310
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